Die Verantwortung für Mitarbeiter ist Teil unserer Unternehmenskultur

Ein erfolgreiches Human­-Resource­-Management spielt bei uns eine Schlüsselrolle. So wurde unser Unternehmen mit einem Unternehmerpreis für Innovationsführerschaft ausgezeichnet.

In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten haben wir ein breites Netzwerk zur Förderung der Qualifikation unserer Mitarbeiter aufgebaut in Form von: Praktika, Bachelor­ und Masterarbeiten sowie Ausbildung von technischen und kaufmännischen Berufen. Zusätzlich fördern wir eine Professur an der Hochschule Rhein­-Waal Kleve. In Ungarn haben wir ein firmeneigenes, staatlich anerkanntes Technikum aufgebaut.

Darüber hinaus bieten wir interne Schulungen und Management­-Coachings. Diese gehören ebenso zur Unternehmensphilosophie wie die Schulung von Kundenpersonal im eigenen MSK Schulungszentrum.

Eine gesundheitsbewusste Arbeitsplatzgestaltung mit modernsten IT­-Systemen, das firmeneigene MSK Restaurant mit gesunder Küche und täglich frei zur Verfügung gestelltes Obst unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Dass auch die Familien unserer Mitarbeiter an gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern teilnehmen, ist für uns selbstverständlich.

In unserer Unternehmenskultur fest verankert ist die regelmäßige Förderung lokaler und internationaler Sozial-­ und Umweltprojekte. So hat MSK beispielsweise zur Förderung junger Musiktalente in der Klever Region die Benefizkonzertreihe "MSK Industry meets Classic®" ins Leben gerufenen und bereichert die Region damit durch ein einzigartiges musikalisches Event.