Wir suchen Sie für unseren Standort in Deutschland (Kleve) als

SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)

Beschäftigungsart: Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Reisetätigkeit: bis zu 50%

 

Ihre Aufgaben:

Nach einer ausführlichen Einarbeitung betreuen Sie eigenständig „Ihr“ Projekt – von der Entwicklung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme vor Ort bei unseren Kunden:

  • Sie planen und programmieren Einzelmaschinen bis hin zu vollautomatischen Verpackungslinien. Dazu erstellen Sie Automatisierungslösungen und entwickeln die Steuerungstechnik im Anlagen- und Maschinenbau (SPS, HMI, Drives etc.) weiter.
  • Bei der Standardisierung, Wartung und Pflege der Maschinensoftware bringen Sie Ihr Know-how gezielt ein.
  • Sie implementieren neue Funktionen in bestehende Software.
  • Sie dokumentieren Ihr Projekt (Checklisten, Testpläne, Bedienungsanleitungen etc.).
  • Probeläufe und Inbetriebnahmen im Haus und vor Ort bei unseren Kunden führen Sie selbst durch.
  • An der Schnittstelle zu unseren internationalen Fachabteilungen und zu unseren Kunden sind Sie unverzichtbar.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in oder Elektrotechniker/in mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, gerne auch mit einer Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Industriemeister/in Elektrotechnik; alternativ abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
  • Erste Berufserfahrung in der SPS-Programmierung im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Erste Kenntnisse im Bereich der Produktfamilien Siemens SIMATIC (S5, S7, TIA oder vergleichbare Steuerungstypen, WinCCflexible) oder Rockwell Automation / Allen-Bradley (ControLogix, RS View)
  • Know-how über Sicherheitstechnik, Bus- und Antriebssysteme willkommen, aber kein Muss
  • Strukturelles Denkvermögen und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Internationale Reisebereitschaft
  • Gutes Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

 

Was wir bieten:

    • Eine persönliche Arbeitsatmosphäre in einem stabilen, für die Zukunft aufgestellten, innovativen und mittelständischen Familienunternehmen
    • Internationale Vielfalt in gemischten Teams mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten sowie Aufstiegs- und Entwicklungschancen
    • Ein umfangreiches Onboarding mit individuellen Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
    • Benefits wie z.B.: ein Betriebsrestaurant, kostenloses Obst, Firmenfeiern mit Partner, Firmenparkplätze, gemeinsame Sportevents, eine leistungsorientierte Vergütung und 30 Tage Urlaub

     

    Starten Sie Ihre Zukunft mit MSK.

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins).

    Bei Fragen steht Ihnen die Personalabteilung unter der Telefonnummer 02821-506-0 zur Verfügung. 

    Sprechen Sie uns an!

    Unsere Spezialisten beraten Sie gerne.