SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)

Beschäftigungsart:
Vollzeit

Vertragsart:
unbefristet

Reisetätigkeit:
bis zu 50%

Ihre Aufgaben:

Nach einer ausführlichen Einarbeitung betreuen Sie eigenständig „Ihr“ Projekt – von der Entwicklung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme vor Ort bei unseren Kunden:

Sie planen und programmieren Einzelmaschinen bis hin zu vollautomatischen Verpackungslinien. Dazu erstellen Sie Automatisierungslösungen und entwickeln die Steuerungstechnik im Anlagen- und Maschinenbau (SPS, HMI, Drives etc.) weiter.
Bei der Standardisierung, Wartung und Pflege der Maschinensoftware bringen Sie Ihr Know-how gezielt ein.
Sie implementieren neue Funktionen in bestehende Software.
Sie dokumentieren Ihr Projekt (Checklisten, Testpläne, Bedienungsanleitungen etc.).
Probeläufe und Inbetriebnahmen im Haus und vor Ort bei unseren Kunden führen Sie selbst durch.
An der Schnittstelle zu unseren internationalen Fachabteilungen und zu unseren Kunden sind Sie unverzichtbar.

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in oder Elektrotechniker/in mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, gerne auch mit einer Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Industriemeister/in Elektrotechnik; alternativ abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
Erste Berufserfahrung in der SPS-Programmierung im Maschinen- oder Anlagenbau
Erste Kenntnisse im Bereich der Produktfamilien Siemens SIMATIC (S5, S7, TIA oder vergleichbare Steuerungstypen, WinCCflexible) oder Rockwell Automation / Allen-Bradley (ControLogix, RS View)
Know-how über Sicherheitstechnik, Bus- und Antriebssysteme willkommen, aber kein Muss
Strukturelles Denkvermögen und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
Internationale Reisebereitschaft
Gutes Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

Starten Sie Ihre Zukunft mit MSK.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins).

Bei Fragen steht Ihnen die Personalabteilung unter den Telefonnummern 02821-506-153 und -138 zur Verfügung.

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Was wir bieten:

Persönliche Arbeitsatmosphäre
In einem stabilen und innovativen Familienunternehmen welches für die Zukunft aufgestellt ist

Internationalität & Entwicklung
Internationale Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben sowie Aufstiegs- und Entwicklungschancen

Einarbeitung
Zielgerichtetes Onboarding

Weitere Vorteile
Betriebsrestaurant, kostenloses Obst, Sportevents und Firmenfeiern