Wir suchen Sie für unseren Standort in Deutschland (Kleve) als
HR Business Partner (m/w/d)

Beschäftigungsart:
Vollzeit

Vertragsart:
unbefristet

Reisetätigkeit:
gelegentlich

Ihre Aufgaben:

Sie wirken strategisch und operativ im engen Austausch mit der Geschäftsführung
Sie bearbeiten den gesamten Rekrutierungsprozess, koordinieren das Bewerbermanagement und führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
Alle HR-Prozesse gestalten und optimieren Sie und setzen diese professionell um – vom Mitarbeitereintritt bis -austritt.
Sie beteiligen sich aktiv an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie am Onboarding neuer Mitarbeiter/innen.
Sie unterstützen die Geschäftsführung, Personalleitung und Führungskräfte in diversen Personalfragen.
Sie entwickeln HR-Prozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese.
Sie begleiten das operative Tagesgeschäft mit allgemeinen personaladministrativen Tätigkeiten.

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau
Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sicheres Gespür für Menschen, gute Kommunikationsfähigkeiten und verbindliches Auftreten
Strukturierte, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, eigenständig und im Team
Proaktivität, gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und schnell zu handeln
Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins).

Bei Fragen steht Ihnen die Personalabteilung unter der Telefonnummer 02821-506-0 zur Verfügung.

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Persönliche Arbeitsatmosphäre – für die Zukunft aufgestellt
In einem stabilen und innovativen Familienunternehmen

Internationalität & Entwicklung
Internationale Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben sowie Aufstiegs- und Entwicklungschancen

Einarbeitung
Zielgerichtetes Onboarding

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten gemäß Absprache

Leistungsorientierte Vergütung

Weitere Vorteile
Betriebsrestaurant, kostenloses Obst, Sportevents und Firmenfeiern