Leitung Personalentwicklung (w/m)

Die Zukunft ist nicht das, was sein wird, sondern das, was wir daraus machen.

Sie übernehmen die verantwortliche Leitung des Bereichs Personal- und Organisationsentwicklung und entwerfen gemeinsam mit der kaufm. Leitung und Geschäftsführung Strategien für die Personalarbeit der MSK Gruppe. In Ihrer Funktion agieren Sie als Berater für Führungskräfte und Geschäftsführung hinsichtlich der Personalentwicklung der Mitarbeiter und sehen sich als Impulsgeber einer modernen Firmenkultur. Sie planen komplexe Projekte (z.B. Schaffen einer internen - kaufmännisch wie technischen - Trainingsakademie) und setzen diese in die Tat um. Darüber hinaus gehören Aufgaben wie die internationale Niederlassungskonsolidierung aus HR-Sicht, Talentmanagement, die Entwicklung neuer Entlohnungsmodelle, die Unterstützung der Fachbereiche in Fragen der Rekrutierung oder die Erschließung von geeigneten Instrumenten für das Personalmarketing zu Ihren Aufgaben.

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/BA) der BWL oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau (IHK)
  • Fundierte Fachkenntnisse aus dem modernen Personalmanagement
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens
  • Abschluss der Ausbildereignung
  • Empathie, positive und professionelle Ausstrahlung sowie Teamfähigkeit
  • Führungsqualitäten und kommunikative Kompetenz
  • Nachhaltigkeit, unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, auch unangenehme Themen anzupacken
  • professionelle Kenntnisse in allen gängigen EDV-Programmen und hohe allgemeine IT-Affinität
  • internationale Reisebereitschaft
  • sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • eine solide Einarbeitung
  • ein Gehaltssystem mit leistungs- und ertragsorientierten Bestandteilen
  • eine Arbeitsposition, die sich an der Persönlichkeit des Menschen orientiert
  • unternehmensweite Kulturwerte, die nicht nur existieren, sondern auch gelebt werden
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • vielfältige und unternehmensweite Karrieremöglichkeiten

Dafür erwarten wir von Ihnen, dass Sie

  • kämpfen und siegen, aber auch verlieren können
  • sich und anderen Fehler zugestehen, aber nicht dazu neigen, sie zu wiederholen
  • genug Rückgrat besitzen, um Neues anzustoßen oder Bewährtes zu erhalten
  • bereit sind, stets etwas dazuzulernen
  • Ihre interkulturelle Kompetenz stets gezielt einsetzen
  • bei der Arbeit niemals den Spaß vergessen

„Selbstverwirklichung gehört zu den wichtigsten Bedürfnissen der Menschen. Voraussetzung ist die gesundheitliche Leistungsfähigkeit, ein sicherer Arbeitsplatz und eine berufliche Herausforderung, die der persönlichen Neigung und Leistung entspricht.“ (Auszug aus der Firmenphilosophie)

 

Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Angaben über Gehaltsvorstellungen und aktuelle Kündigungsfrist) über unser Online-Bewerbungsformular auf www.msk.de.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Helene Schiwek zur Verfügung.